HЪSHOVE

Работа като студент

Като студенти в Германия разполагате с различни възможности за работа, като много често тези са освободени от данъци и здравни осигуровки или данъкът е минимален спрямо стандартните. Заплащането варира между 10 и 15 евро на час, предоставяйки ви възможността да се издържате самостоятелно благодарение на студентската ви работа. Съветваме ви да прочетете и другата ни статия относно видовете стипендии и възможности за финансиране.

Видове заетост

  • Werkstudent – най-често става въпрос за работа в офис, която е пряко свързана с вашата специалност. Срещана форма на договор за Werkstudent e на 20-часова работна седмица, но има и компании, които предлагат 10- или 15- часови договори. Необходимо условие е да бъдете записан в университет. По време на семестриалните ваканции имате възможността да работите на пълно работно време, т.е. 40 часа на седмица.
  • Teilzeit – вид заетост, при която не се изисква доказателство, че сте студенти. Например – работа в кафене, магазин, т.н.
  • Minijob – при този вид заетост заплатата не надвишава 450 евро на месец и по закон сте освободени от здравно и пенсионно осигуряване, както и не плащате данъци.
  • kurzfristige Beschäftigung – този вид заетост е с ограничено работно време (до 70 дни годишно) и е популярен избор сред студентите, най-вече чрез ZenJob. Ограничението от 70 дни не предполага строго разпределение на работните часове и вие сами определяте кога и колко да работите през мобилното приложение (може да работите всеки ден един месец и нула дни друг). Не се налага да плащате Sozialabgaben, но се плаща понякога Lohnsteuer (в повечето случаи отпада напълно или ви удържат минимална сума). За да започнете работа в Zenjob ви трябват познания по немски език, Immatrikulationsbescheinigung, Anmeldung и немска банкова сметка.
  • Pflichtpraktikum (пълно работно време) – стаж, който е част от програмата на специалността и е задължителен. По закон, компаниите не са задължени да плащат на стажантите си, но повечето го правят, като заплатите варират от 400 до 1600 евро на месец. По-добре нямайте големи надежди за висока заплата докато стажувате. 
  • freiwilliges Praktikum (пълно работно време) – стаж, който започвате по свое желание и може да бъде направен преди, по време или след следването ви. За такъв тип стаж получавате задължително поне минималната месечна заплата за Германия, която около 1500 евро на месец.

Работа като…?

Както вече споменахме, чест избор сред студентите е работата към ZenjobLagardereInStaffStuditemps или Jobmensa, където има разнообразие от работи: сервитьори, Lagerhelfer, Aushilfe към магазини, касиери и дори доставчици. Подобни работи могат да се намерят и извън Zenjob, като в повечето случаи е много лесно да се започне и не изискват предварителен опит. 

По-предпочитани и перспективни, но същевременно и по-трудно достъпни, са позициите като Werkstudent по специалността или като Tutor в университета. Тази позиция може да намерите или в сайта на университета си или при директен разговор с професор, който търси помощ. Werkstudent позициите обикновено изискват предишен опит, но не се страхувайте да кандидатствате и без да разполагате с богат такъв. Може да проверявате за обяви в Linkedin, Xing, Indeed, Jobmensa или просто в Google (има нова опция, която показва и сравнява обяви от различни платформи).

Условия за започване на работа

Тук сме изброили няколко документа, които почти всички работодатели изискват при започване на каквато и да е работа.

  1. Anmeldung → след това получавате Steueridentifikationsnummer (нещо като българското ЕГН) и Sozialversicherungsnummer по пощата. Ако не получите Sozialversicherungsnummer, може да отидете до централния офис на Rentenversicherung (Knobelsdorffstraße 92, 14059 Berlin)  и да си го получите веднага при показване на лична карта и Anmeldung
  2. Steueridentifikationsnummer – (нещо като българското ЕГН) – получавате го автоматично по пощата след успешна първа адресна регистрация в Германия.
  3. Sozialversicherungsnummer – получавате го като отидете до централния офис на Rentenversicherung (Knobelsdorffstraße 92, 14059 Berlin) при показване на лична карта и Anmeldungsbescheinigung. Също така може да бъде издаден и от работодателя ви след като ви назначат на първата ви работа.
  4. Немска банкова сметка
  5. Immatrikulationsbescheinigung (документ от университета, че сте студент)
  6. Немски телефонен номер – не е задължителен, но прави добро впечатление. Повече информация може да намерите тук.

Hint! В Германия има различни класи на социалното осигуряване, като при започване на работа трябва да информирате работодателя си към коя принадлежите. Като студент без брак, деца и само с една заетост сте Steuerklasse 1. Повече информация относно другите видове Steuerklasse може да откриете тук.

Здравно осигуряване

Студенти без постоянен договор за работа, с месечна заплата до 455 евро на месец или на kurzfristige Beschäftigung са освободени от осигуровки в Германия и е достатъчно единствено българското здравно осигуряването заедно с европейската здравноосигурителна карта (ЕЗОК). ЕЗОК е с валидност една година и се подновява в клоновете на банка ДСК. Здравното осигуряване в България за студенти е безплатно, но за целта трябва да предоставите преведен документ, удостоверяващ това че сте студент/ка (Immatrikulationsbescheinigung), всеки семестър пред НАП. 

Студентите, които работят като Werkstudent или правят freiwilliges Praktikum (и изкарват повече от 455 евро на месец) са задължени да се осигуряват в Германия. За разлика от България, в Германия има около 150 различни здравни каси, като около 50 от тях са чaстни. Съветваме те като студент да се запишеш в някоя от публичните здравни каси, където месечната вноска е намалена за студенти –  около 105 евро (80 евро за Krankenkasse-Beitrag и 25 Евро за Pflegeversicherung). Някои от здравните каси  изискват документ, който доказва, че студентът се е отказал от осигуряването си в България (така например са AOK Nordost), тъй като нямаме право да бъдем осигурявани в две държави едновременно. В Techniker Krankenkasse (TK) например процедурата е доста по-улеснена, понеже те не изискват този документ. Ако питате защо на места го изискват, а на други не – никой не знае!